دراسة ألمانية تثبت أن الحسد مفيد

أثبتت دراسة حديثة أن حسد زملاء العمل لبعض الاشخاص الذين يعملون بنفس مقر العمل لقيمة رواتبهم الشهرية العالية يجعلهم أكثر سعادة لأن رؤيتهم للزملاء المحيطين بهم ينجزون أعمالهم بشكل منضبط ويحصلون على رواتب أعلى منهم يحفزهم للوصول الى نفس المكانة الوظيفية.
ويعتقد خبراء الاقتصاد أن الموظفين تحت سن ال 45 عاما يشعرون بنسب مرتفعة من الرضا بالنفس من خلال رؤية أقرانهم فى العمل يحصلون على رواتب ومنافع أكثر منهم,حيث يشعرون آنذاك أن لديهم فرص مماثلة للوصول الى نقاط النجاح.
وقال الباحثون إن هذا التأثير الإيجابى له حد زمنى ليتحول بعدها الى شعور سلبى بالحقد والكراهية والبؤس وذلك للأشخاص الذين تخطت اعمارهم ال45 وذلك لأنه لم يعد هناك وقت كافى للحاق بركب النجاح والتألق الوظيفى.
وتم تقسيم المشاركون بالدراسة إلى مجموعتين تناولت خصائص عدة مثل العمر والتعليم ومكان الاقامة وصنفوا كأشخاص سريعة فى الفهم والتحصيل الوظيفى واشخاص لديهم بطىء وظيفى , ووجد الباحثون أن أى تأثير سلبى يرتبط بمقارنة الرواتب كان محدودوا بالنسبة للموظفين كبار السن.
ولفت البروفيسور فيليز فيتزروي, أحد معدى الدراسة التى قدمت مؤخرا فى مؤتمر المجتمع الاقتصادي الملكى في كامبردج الى أن أهم الاسباب التى تجعل الاشخاص أقل سعادة تقوم على عقد المقارنات , لافتا الى انه كلما إرتفع دخل الزملاء المحيطين فى العمل زاد الشعور بالسوء الامر الذى يختلف تماما مع الموظفين الشباب.




المصدر : ايجى نيوز